Artikel 1.  De Klachtencommissie

Indien een klant een klacht heeft, over een genomen of voorgenomen besluit, gedragingen en/of uitlatingen van een medewerker van Friedeberg Consultancy B.V. en/of Stew B.V. en hier melding van wil maken, kan betrokkene zich wenden tot de klachtencommissie.

Artikel 2.  Samenstelling klachtencommissie

2.1   De klachtencommissie bestaat uit minimaal drie, maximaal vijf leden:

  • afvaardiging van de directie Friedeberg Consultancy B.V. en/of Stew B.V. die buiten het directe klantcontact staat;
  • afvaardiging van de opdrachtgever die buiten het directe klantcontact staat;
  • afvaardiging van een externe terzake deskundige.

2.2   De voorzitter van de klachtencommissie is de afvaardiging van de directie van Friedeberg Consultancy B.V. en/of Stew B.V. De voorzitter bereidt de bijeenkomst voor, verzorgt de uitnodigingen, de agenda en de verslaglegging, registreert de klacht en houdt een overzicht bij van de aard en het aantal van de ingediende en behandelde klachten.

Artikel 3.  Aard van de klacht

3.1  De klachtencommissie neemt kennis van klachten tegen, respectievelijk over:

  • genomen of voorgenomen besluiten,
  • gedragingen en/of uitlatingen, van de medewerker, die de betreffende klant raken en als zodanig ook door deze klant geformuleerd worden.

3.2   De klacht kan tevens betrekking hebben op genomen of voorgenomen besluiten, gedragingen en/of uitlatingen die gedaan zijn door derden, die in opdracht van Friedeberg Consultancy B.V. en/of Stew B.V. werkzaamheden verrichten of hebben verricht.

 

Artikel 4.  Procedure

4.1  De klacht als bedoeld in artikel 3 wordt aanhangig gemaakt door het indienen van een met redenen omkleed klaagschrift bij de klachtencommissie. De klachten kunnen gericht worden aan de voorzitter van de klachtencommissie.

4.2 Het klaagschrift omvat tenminste:

  • naam, adres, woonplaats, dagtekening en ondertekening;
  • een korte duidelijke uiteenzetting van de klacht alsmede de gronden waarop de klacht is gebaseerd onder overlegging van eventueel daarop van toepassing zijnde schriftelijke stukken;
  • vermelding van de datum van genomen of voorgenomen besluiten, gedragingen en/of uitingen waarop klacht betrekking heeft;
  • een duidelijke omschrijving van datgene waartoe de klachtencommissie uitspraak moet doen.

U kunt dit klaagschrift mailen naar [email protected]

4.3  Indien klager niet in staat is een verzoekschrift in te dienen kan de klacht ook mondeling bij de klachtencommissie ingediend worden. De klager dient zich te wenden tot de voorzitter van de klachtencommissie. De voorzitter zal dit vervolgens verwoorden en ter verificatie voorleggen aan de klager.

Artikel 5. Termijnen

5.1  De klacht wordt niet in behandeling genomen indien het zaken betreft die langer dan een jaar voor indiening van de klacht hebben plaatsgevonden.

5.2  De klachtencommissie bevestigt binnen één werkdag schriftelijk de ontvangst van de klacht aan de klager onder vermelding van de datum waarop de klacht is ingediend alsmede een korte omschrijving van de feiten en data waarop de klacht betrekking heeft en de naam van de contactpersoon.

5.3  Van het niet in behandeling nemen van de klacht wordt de klager binnen een termijn van een werkdag na ontvangst van de klacht schriftelijk in kennis gesteld.

5.4  Indien de klacht ontvankelijk is wordt binnen een periode van vier weken na indiening de klacht afgehandeld. Indien de klachtencommissie binnen de gestelde termijn niet tot een besluit kan komen, kan de behandelingstermijn met maximaal vier weken worden verlengd.

Artikel 6. Onderzoek

6.1 De klachtencommissie neemt door middel van hoor en wederhoor, kennis van de opvattingen van zowel klager als -indien aanwezig- aangeklaagde.

Van de hoorzittingen wordt een verslag gemaakt wat ter goedkeuring aan de betreffende partij wordt voorgelegd.

6.2 Het verslag wordt voor akkoord getekend. Indien niet voor akkoord getekend wordt, dient voor gezien getekend te worden, waarbij wordt aangegeven waartegen bezwaar bestaat. Zowel klager als -indien aanwezig- aangeklaagde hebben recht op alle voor de klacht relevante informatie waarover de klachtencommissie beschikt.

De klachtencommissie brengt zo spoedig mogelijk echter binnen de termijn van zes weken, advies uit aan de directie van Friedeberg Consultancy B.V. en/of Stew B.V.

Artikel 7.  Besluitvorming

Binnen de termijn van vier weken stelt de directie van Friedeberg Consultancy B.V. en/of Stew B.V. zowel de klager als -indien aanwezig- de aangeklaagde vertrouwelijk in kennis van het met redenen omklede besluit dat naar aanleiding van het advies van de klachtencommissie is genomen, alsmede van de eventuele verdere maatregelen die naar aanleiding van de bevindingen ondernomen zijn of zullen worden.

Artikel 8. Bezwaarprocedure

Indien de klager het niet eens is met het uitgebrachte advies en/of getroffen maatregelen kan de klager in beroep gaan bij de opdrachtgever.

Artikel 9. Registratie

Friedeberg Consultancy B.V. en/of Stew B.V. draagt zorg voor een registratie van het aantal ingediende klachten, de aard van de ingediende klachten, alsmede van de naar aanleiding van de ingediende klachten getroffen maatregelen.

 

backtotop

>> Nieuws

Zzp’er moet nog minstens jaar wachten op nieuwe wet

De uitwerking van de nieuwe zzp-wet heeft minstens een jaar vertraging opgelopen, omdat de Europese Commissie mogelijk niet achter de invulling staat. De nieuwe wet zal pas vanaf 2021 in werking tr...
(more..)

Helloprint wint de Rotterdamse Ondernemersprijs

Helloprint heeft vanavond de Rotterdamse Ondernemersprijs ontvangen. De jury roemt het bedrijf in drukwerk om z’n ‘grensverleggende ondernemerschap’. ,,De groei van het bedrijf is indrukwekkend’’, ...
(more..)

Trots op jouw ondernemerschap!

Vandaag, 16 november, is het de Dag van de Ondernemer. Een dag waarop in heel Nederland ondernemers in het zonnetje worden gezet. Wij willen graag al onze ondernemende klanten die wij begeleide...
(more..)

Ondernemers kijken ondanks personeelstekorten positief naar 2019

Veel ondernemers zijn optimistisch over volgend jaar. Ze verwachten in 2019 een hogere omzet in de boeken te zetten. Daarnaast zijn ze positief over de werkgelegenheid en investeringen. Dat blij...
(more..)